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性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

2017/10/13

協志聯合科技股份有限公司為提供受僱者、派遺勞工、技術生、實習生及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依性別工作平等法第十三條第一項,及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之範例,訂定本措施。

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